Os Professores de Canguaretama fizeram uma parada de advertência hoje (10 de maio) para pedir audiência com o prefeito do município e tentar solucionar a situação da educação do município. De forma muito educada, os profissionais da educação caminharam pela cidade entregando documentos na Prefeitura, na promotoria Pública, no Forum e na Câmara Municipal. 

Durante o percusso, os professores foram abraçados e festejados pela população que apoiou o movimento.

Foi feito também uma visita à Rádio Manguezal para esclarecer a população sobre essa parada, pedindo a copreenção dos pais, pois não há intenção de prejudicar os alunos.

Em ato público na praça Augusto Severo, falaram alguns professores e, em seguida foi dado um abraço simbólico ao município, feito em praça pública.

Os professores estão na espectativa que o prefeito atenda à categoria e converse com a comissão de negocação formada na última assembleia.

O movimento contou com a presença de quase todos os professores do município, tendo adesão dos profissionais das escolas dos povoados de Piquiri, Barra do Cunhaú, Catu e Outeiro. Inicialmente foi estimada a adesão à parada de pelo menos 85% dos professores, tendo a parada atingido (pelo menos de forma parcial) a todas as escolas do município.

O evento foi finalizado com uma oração e o canto do Hino Nacional em frente a Câmara Municipal.
Os professores estão assutados com a ameaça de morte feita ao Professor Francisco Galvão logo no início do evento. Ele, como um dos organizadores, precisou de proteção dos colegas para continuar na caminhada e continua ameaçado depois do ocorrido.

Entre as revindicações dos professores estão:

Reajustes no salário da categoria referentes aos anos de 2010, 2011 e 2012, de
acordo com a Lei federal nº 11.738/2008;

Licenças prêmios de acordo com a Lei municipal nº 846/2009;

Quinquênios de acordo com a Lei municipal nº 846/2009;

1/3 da jornada para planejamento de acordo com a Lei municipal nº 846/2009 e com a Lei federal nº 11.738/2008;

Depósito dos descontos do INSS feitos em contracheques;

Gestão Democrática nas escolas;

Ambiente digno de trabalho;

Merenda de qualidade;

Transparência nas contas públicas;

Plano de carreira para os funcionários da educação;

Disponibilidade dos membros do sindicato;

E outras...